「金釵刻板到何時？」

日前參加一個政府衛政單位舉辦的典禮，會場擔任協助簽到、帶位和協助頒發獎座的，清一色旗袍、高跟鞋、梳包頭女生。仔細看這些女孩子應該都是大學生而已，但是她們的打扮、行為舉止和被要求表現出來的那種「氣質」，活脫脫是50年前的「閨秀」女性樣貌，把照片用軟體復古處理過的話，完全不會發現是在2014年已經有iphone6和4G上網的台灣。

當然假如是有什麼復古趴，這也不過是女孩子們表現自己某種風采的一種選擇，畢竟她們真的很美、很優雅；但是政府辦活動的時候選擇工作人員以這樣型態呈現，就很有可議之處。

婦女團體對於典禮上出現如此型態的工作人員，早已有不少討論；2011年行政院主辦的婦女國是會議上，也是這番旗袍高跟鞋包頭的女大學生擔任工作人員，此景讓致力於打破性別刻板印象的多位與會人士提出激烈抨擊。

今年的國慶大典繼續由數所學校挑選組成所謂的「金釵」、「金帥」來擔任國慶大會禮賓工作。(照片來源：蘋果日報)

我在社群媒體上提出我的質疑，想不到許多朋友加入討論，不少人提到自己學校有這樣的所謂「金釵」選拔，有的則有所謂「金帥」，是由男學生擔任；但是弔詭的是即使男多於女的學校也是「金釵」為較多數。有的女生說，看到歷屆「金釵」的樣貌，就覺得即使自己個性很適合擔任招待外賓或是協助會議的工作，但是長相外貌不符合「那種樣子」，就知道根本不用報名，自己必定被淘汰。

上網找了一下「金釵」的資料，銘傳大學網站和日前平面媒體對於「國慶金釵」的報導，都清楚寫出這樣的「金釵」是有明確的選拔條件的:「基本條件身高要160公分以上，170公分以下，皮膚要好，臉上不能有痣」，還包括「身材修長」等；雖然也說「美貌不是第一要件」，但是這些身高外表的限制，已經具有某種程度的歧視。如此顏面傷殘的同學、唇顎裂或是手術讓臉上有疤的女孩、或是身高158公分都要飲恨。

2010年中華航空就曾因其公司網站、媒體及報章雜誌上空服員一職之招募的報名資格，有「限制身高女性160公分以上、男性170公分以上」，違反就業服務法第5條第1項有關「容貌歧視」之規定，而被台北市勞工局認定歧視且給予裁罰。「校園金釵」雖然屬於「志工」性質，可能不被就業服務法所限制，但是精神上依然是違背了國家在各種相關法令中試圖維護的，不因性別、宗教、外貌等，剝奪就業選擇權。

看到日前的媒體報導，今年的國慶大典也是由數所學校挑選組成所謂的「金釵」、「金帥」來擔任國慶大會禮賓工作；雖說俊男美女誰都愛看，但是國家帶頭進行外貌歧視的動作，且蘊含了對於某些傳統價值、刻板印象的複製，我想這不是一個實施性別主流化政策、簽署CEDAW公約的國家，應該持續當成「30年傳統」來處理的。

作者：中山醫學大學附設醫院婦產科醫師、民進黨中央黨部婦女發展部主任林靜儀

2014年10月8日 刊登於蘋果日報「即時論壇」