一、參訪說明
WLN會議與APEC會議的關係
WLN會議於1996年首度於菲律賓舉行，今年已邁入第十年。WLN（婦女領導人網絡會議）是由APEC的21個經濟體，結合政府、企業、學術界及公民組織等組成的國際網絡，致力於推展全球婦女企業的貿易及投資。會議的目標最主要是在於提供多元意見，並使婦女議題及優先順序能充分反映到APEC方案及政策中。
第十屆我國代表團之活動
「微型創業及婦女創業」是這幾年WLN的會議主題，台灣代表在這項議題的表現相當傑出。今年我國除派出第二大代表團參加在大邱（8月23-27日）舉辦WLN會議外，更是唯一參與女性企業創業展的外國經濟體，並有六位女性企業家在研討會中分享經驗。
第十屆我國代表團團長的期許
本次我國參加婦女領導人網絡會議是由行政院政務委員傅立葉領軍，她認為WLN對提升女性地位很有幫助，並且進一步建議我國也應該組成一個國際性的「婦女經濟領袖會議」。因為在臺灣，雖然女性非常活躍地進入社會，進軍到了各個領域，但是還沒有僅由女性組成的經濟人士會議。
訪問女性領導人
為與韓國女性領導人建立更密切的關係及更深入瞭解韓國重要女性領導組織的實際運作情況，行政院婦女權益促進委員會委員及婦女發展部另還安排拜訪韓國首爾婦女基金會、韓國女性經濟人協會及所屬女性創業育成中心、韓國執政黨（開放我們的黨）國會議員及其女性局局長、韓國第一大在野黨（韓國家黨）國會議員及其女性局局長，以及韓國國會女性家庭委員會。
二、參訪重點
1. 韓國國會女性家庭委員會（Gender Equality and Family Committee）
簡史
韓國的國會女性家庭委員會已成立11年，剛開始成立時為一特別委員會，但在民間婦女團體的強大壓力下，於2002年4月成為常設委員會，負責指導女性部的相關業務，審理相關預算及婦女政策立法。
成員
目前委員會（2004.5.30 ~ 2006.5.29）由16位國會議員及8位諮詢官組成。16位國會議員中有12位是女性、4位男性，各政黨在委員會的員額則是依據政黨比例決定，由黨主席決派。目前委員會16位國會議員中，屬於執政黨的有7位，屬於最大在野黨的也有7位，另兩席分屬在野小黨。
婦女議題相關法案之立法
與台灣國會的立法程序相同，亦即從女性家庭委員會→法制委員會→大會。但根據委員會的首席專門委員（朱永鎮先生）表示，經驗顯示，由女性家庭委員會提到大會的法案幾乎百分之百通過，因此可以說女性家庭委員會在婦女議題相關的政策立法具有決定權。
婦女政策相關之預算
與法案立法程序相同，先女性家庭委員會→預算及決算委員會→大會。但女性家庭委員會在預算的決定權就大不如法案立法，預算及決算委員會才是婦女政策相關預算的最重要決定者，只是她們不能忽視女性家庭委員會的建議。
預算比例
婦女相關的中央政府總預算約佔年度總預算的0.5%（備註：但有另一說，指出應該是佔總預算的1%，推測可能是因為行政部門女性部已擴編為性別平等及家庭部的關係，致使預算增加）。
對行政部門之「性別平等及家庭部」的評價
委員會認為性別平等及家庭部的組織仍不太穩定，目前該部門是以擴大組織的範圍，試圖穩定組織架構，至於後果及功效為何仍須再加以觀察。
培養政黨女性人才發展基金
與台灣一樣，超過5%門檻的政黨，可以擁有政黨補助金。但特別的是，韓國政黨補助金規定，政黨補助金的10%，各政黨必須提撥作為培育女性政治人才的基金，以發掘女性參政人才。
2. 韓國執政黨（開放我們的黨）國會議員及其女性局局長
女性國會議員組成
目前開放我們的黨在國會擁有146席議員（總席次299席），女性18席，其中13席是不分區、5席是區域女性國會議員。
不分區女性國會議員的提名
開放我們的黨之不分區女性國會議員提名比例必須達到50%，為避免過去不分區之提名被指稱黑箱作業，目前該黨成立評審委員會，期望能真正為政黨舉才。
對韓國女性參政的看法
儘管韓國婦女的地位在家庭中大幅提升，但在政治及企業的高階決策階層所擁有的影響力仍然相當不足，開放我們的黨希望致力於改善這種現象。
女性領導人中心
如前提及，由於政黨補助金的百分之十必須提撥作為女性政治人物培訓基金，因此該黨成立女性領導人中心，負責研究及培訓女性政治人才。該中心目前有3位專職工作人員。
3. 韓國第一大在野黨（韓國家黨）國會議員及其女性局局長
女性國會議員組成
目前韓國家黨在國會擁有125席議員（總席次299席），女性16席，其中11席是不分區、5席是區域女性國會議員。
不分區女性國會議員的提名
韓國家黨之不分區女性議員提名比例必須達到50%，該黨提名的原則是依據專業、具有經驗聲望及且須經地方選舉，再由中央提名等原則的方式，產生不分區的國會議員名單。
對行政部門之「性別平等及家庭部」的評價
在性別平等及家庭部（前身稱為女性部）成立之前，行政部門為解決女性相關議題，當時是以由各部會派員組成委員會的方式進行。韓國家黨認為性別平等及家庭部的成立，反而是一種束縛，效率、職權都有限。
WLN會議與APEC會議的關係
WLN會議於1996年首度於菲律賓舉行，今年已邁入第十年。WLN（婦女領導人網絡會議）是由APEC的21個經濟體，結合政府、企業、學術界及公民組織等組成的國際網絡，致力於推展全球婦女企業的貿易及投資。會議的目標最主要是在於提供多元意見，並使婦女議題及優先順序能充分反映到APEC方案及政策中。
第十屆我國代表團之活動
「微型創業及婦女創業」是這幾年WLN的會議主題，台灣代表在這項議題的表現相當傑出。今年我國除派出第二大代表團參加在大邱（8月23-27日）舉辦WLN會議外，更是唯一參與女性企業創業展的外國經濟體，並有六位女性企業家在研討會中分享經驗。
第十屆我國代表團團長的期許
本次我國參加婦女領導人網絡會議是由行政院政務委員傅立葉領軍，她認為WLN對提升女性地位很有幫助，並且進一步建議我國也應該組成一個國際性的「婦女經濟領袖會議」。因為在臺灣，雖然女性非常活躍地進入社會，進軍到了各個領域，但是還沒有僅由女性組成的經濟人士會議。
訪問女性領導人
為與韓國女性領導人建立更密切的關係及更深入瞭解韓國重要女性領導組織的實際運作情況，行政院婦女權益促進委員會委員及婦女發展部另還安排拜訪韓國首爾婦女基金會、韓國女性經濟人協會及所屬女性創業育成中心、韓國執政黨（開放我們的黨）國會議員及其女性局局長、韓國第一大在野黨（韓國家黨）國會議員及其女性局局長，以及韓國國會女性家庭委員會。
二、參訪重點
1. 韓國國會女性家庭委員會（Gender Equality and Family Committee）
簡史
韓國的國會女性家庭委員會已成立11年，剛開始成立時為一特別委員會，但在民間婦女團體的強大壓力下，於2002年4月成為常設委員會，負責指導女性部的相關業務，審理相關預算及婦女政策立法。
成員
目前委員會（2004.5.30 ~ 2006.5.29）由16位國會議員及8位諮詢官組成。16位國會議員中有12位是女性、4位男性，各政黨在委員會的員額則是依據政黨比例決定，由黨主席決派。目前委員會16位國會議員中，屬於執政黨的有7位，屬於最大在野黨的也有7位，另兩席分屬在野小黨。
婦女議題相關法案之立法
與台灣國會的立法程序相同，亦即從女性家庭委員會→法制委員會→大會。但根據委員會的首席專門委員（朱永鎮先生）表示，經驗顯示，由女性家庭委員會提到大會的法案幾乎百分之百通過，因此可以說女性家庭委員會在婦女議題相關的政策立法具有決定權。
婦女政策相關之預算
與法案立法程序相同，先女性家庭委員會→預算及決算委員會→大會。但女性家庭委員會在預算的決定權就大不如法案立法，預算及決算委員會才是婦女政策相關預算的最重要決定者，只是她們不能忽視女性家庭委員會的建議。
預算比例
婦女相關的中央政府總預算約佔年度總預算的0.5%（備註：但有另一說，指出應該是佔總預算的1%，推測可能是因為行政部門女性部已擴編為性別平等及家庭部的關係，致使預算增加）。
對行政部門之「性別平等及家庭部」的評價
委員會認為性別平等及家庭部的組織仍不太穩定，目前該部門是以擴大組織的範圍，試圖穩定組織架構，至於後果及功效為何仍須再加以觀察。
培養政黨女性人才發展基金
與台灣一樣，超過5%門檻的政黨，可以擁有政黨補助金。但特別的是，韓國政黨補助金規定，政黨補助金的10%，各政黨必須提撥作為培育女性政治人才的基金，以發掘女性參政人才。
2. 韓國執政黨（開放我們的黨）國會議員及其女性局局長
女性國會議員組成
目前開放我們的黨在國會擁有146席議員（總席次299席），女性18席，其中13席是不分區、5席是區域女性國會議員。
不分區女性國會議員的提名
開放我們的黨之不分區女性國會議員提名比例必須達到50%，為避免過去不分區之提名被指稱黑箱作業，目前該黨成立評審委員會，期望能真正為政黨舉才。
對韓國女性參政的看法
儘管韓國婦女的地位在家庭中大幅提升，但在政治及企業的高階決策階層所擁有的影響力仍然相當不足，開放我們的黨希望致力於改善這種現象。
女性領導人中心
如前提及，由於政黨補助金的百分之十必須提撥作為女性政治人物培訓基金，因此該黨成立女性領導人中心，負責研究及培訓女性政治人才。該中心目前有3位專職工作人員。
3. 韓國第一大在野黨（韓國家黨）國會議員及其女性局局長
女性國會議員組成
目前韓國家黨在國會擁有125席議員（總席次299席），女性16席，其中11席是不分區、5席是區域女性國會議員。
不分區女性國會議員的提名
韓國家黨之不分區女性議員提名比例必須達到50%，該黨提名的原則是依據專業、具有經驗聲望及且須經地方選舉，再由中央提名等原則的方式，產生不分區的國會議員名單。
對行政部門之「性別平等及家庭部」的評價
在性別平等及家庭部（前身稱為女性部）成立之前，行政部門為解決女性相關議題，當時是以由各部會派員組成委員會的方式進行。韓國家黨認為性別平等及家庭部的成立，反而是一種束縛，效率、職權都有限。
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