由行政院推動的長期照護保險機制，預計在明年2010年開始。不過目前推動的長期照護保險明顯欠缺性別評估。由於照顧者中有75％為女性，沒有完整規劃的長期照護保險，將對女性造成不利的影響。
根據行政院長期照顧十年計畫統計，2010年需要長期照護的老人就有10萬5,696人，2015年更成長為17萬5,223人。另外，根據家庭照顧者協會統計，目前台灣5成以上的家庭照顧者是超過50歲的女性，平均照顧時間長達10年。這些女性照顧者中，有46％缺乏親友協助。在照顧者多是媽媽、媳婦、女兒的情況下，又容易形成照顧者的代間循環，在年長女性照顧者倒下之後，又是年輕女性接手照顧，讓照顧者女性化的傾向愈趨嚴重。
根據目前長照保險的初期規劃，是以現金補貼以及提供服務兩種方式進行。如果家庭選擇自行照顧老人，政府應發放照顧者現金。婦女新知基金會政策部主任簡至潔指出，光現金補貼部分就引發不少爭議，包括現金發放方式應該是以補貼方式發放，或是以薪資概念發放，社會團體就有各種不同意見。另一方面，長期照護保險如果對自己照顧老人的照顧者發放現金，許多婦女團體憂心擔任照顧者的女性很可能因為性別不平等因素，被家中其他男性取得補貼，而實際照顧者無法拿到政府發放的金額。
政府除了現金補貼之外，更重要的是提供照顧服務。目前政府規劃的長照服務項目有機構照護，提供全日型住宿照護，其中包含失智者安全看顧等。另一種是社區式照護，提供日間與夜間照顧、社區復健、喘息服務。還有居家照護服務，提供居家護理、居家復健、居家服務、家庭托顧、喘息服務。其它服務則有喘息服務、交通接送、輔具、營養與送餐服務、無障礙環境改善、照護諮詢、免付費照護課程、照護提供者的支持等。
在長照保險推行之後，許多社福團體也擔心，民眾繳了保費之後，除了現金補貼之外，根本沒有相關服務可用，在政府支持有限、市場規模又不足以支撐照護服務的情況下，不但專業照護人員不斷流失，相關機構的品質也令人堪虞。在社會高齡化的情況下，照護服務其實更為迫切。政府應該對長期照護保險有更細緻的性別評估，才能讓長照保險成為更具性別正義的措施。(0923 立報，史倩玲)
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