Sisterhood姊妹派

行政院勞工委員會主委王如玄六6日表示，預計5月底修改《勞工請假規則》，讓孕婦可請「安胎休養假」，只要醫師證明，雇主不得拒絕，留職停薪期間保有勞保身分，最長可請一年。

勞委會勞動條件處長孫碧霞進一步表示，未來將安胎情況認定為「住院病假」，如此可不受現行未住院病假只能請卅天的限制。此外，有罹癌回診需求的勞工，也視同請住院病假。勞委會將在五月底，最慢六月修改《勞工請假規則》，讓孕婦可請安胎假。至於罹癌回診假部分，孫碧霞說，目前許多癌症的治療方法，已不一定需要住院，但勞工同樣可能面臨未住院病假期限太短的問題，故此次修法也納入有罹癌回診需求的勞工，不受非住院病假卅天限制，一律視同住院病假，最長可請一年。

勞委會另研擬擴大「家庭照顧假」，即現行的性別工作平等法第廿條明定，五人以上事業單位勞工一年有七天的家庭照顧假，未來將放寬到五人以下事業單位適用。由於勞委會正一併檢視性別工作平等法其他條文，修正草案預計下半年才會出爐。（0307中國時報，戎華儀、朱芳瑤）