歐洲聯盟執委會日前向義大利發出最後通牒，呼籲義大利立刻將女性公職人員退休年齡調高為65歲，跟男性同僚平等。不過義大利社會福利部長坦言要馬上實施有困難。
義大利公部門男性退休年齡是65歲，女性是60歲，歐洲法庭2008年判定，義大利的規定違反性別平等，要求立刻調整，但根據義大利規畫的方案，必須要到2018年才能全面落實。歐盟執委會無法接受，再向義大利當局致函，要求盡快落實歐洲法庭的判決，並針對拖延原因提出合理解釋。
義大利社福部長沙柯尼表示，他以為這個議題早已解決，2008年歐洲法院判決出爐後，義大利就提出配合方案，每2年逐步把女性公職人員的退休年齡調高1年，如此到2018年就可跟男性退休年齡完全一樣。
由於歐盟執委會的通知書中強調，歐盟國家對於歐洲法院的判決有義務立刻配合，因此沙柯尼憂心，歐盟執委會若對義大利提出罰款求償，將使義大利財政雪上加霜。沙柯尼說，義大利面對的是「文化藩籬」，歐洲北邊國家把平等擺在一切價值之上，但各國國情不同，義大利公職人員服務滿35年就可以退休，故男性實際平均退休年齡是61.5歲，女性則因中途要請假育嬰，多半要工作到法定年齡60歲才能退休，所以目前兩性實際退休年齡差距沒那麼大。沙柯尼說，假如義大利把兩性退休年齡都設定到65歲，男性還是可以在61.5歲退休，女性則變成要工作到63.8歲才能退休，這反而對女性是種不公平待遇，何況義大利不像北歐、西歐國家，對職業婦女提供完整的育兒配套措施，「有時候理想是一回事，實際是另一回事」。(0604中央社，黃雅詩)
全站熱搜
留言列表
