勞委會訂定「禁止懷孕歧視勞工版及雇主版檢視表」,即日起提供勞雇雙方評量是否違法。勞委會表示,性別工作平等法實施七年來,性別歧視申訴案件占五成八最高,其中又以懷孕歧視遭不當解僱、影響考績、調動職務等最多,依法將可處以十萬元以上,五十萬元以下罰鍰。〔0805中廣新聞,黃悅嬌〕

 

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