現在公司針對女性，提供育嬰假和生理假已經不稀奇了；台北市一家網路服務公司，打出是「全台灣最寵愛女性的公司」，不僅該有的福利都有，每年2次情人節，公司砸下15萬，買禮物犒賞女員工，或讓員工出國旅遊，連平常在辦公室裡，提供中將湯給女生調身體，連廁所都有整套的化妝工具，雇主說，就是因為緊緊抓住女員工的心，不只流動率低，業績還能年年成長20%。
這家已經有8年歷史的網路服務公司，號稱是全台灣最寵愛女性的企業，80多位員工，有7成都是女性，3年前徵人時，就開始強調以女性優先錄取，還被勞工局關切有性別歧視。不過，老闆倒是覺得，自從女性員工越來越多，業績也相對跟著成長。總經理林尚能：「業績的成長率，每年可以高達20%的成長。」業績有成長，老闆當然開心，肯砸重金犒賞女員工，像是每年2次情人節，送花、送禮，比員工的男朋友或老公還要勤。
員工餐廳外不僅有優美的景色，裡頭還掛滿了十大頂尖業務員的沙龍照，平均年齡有25歲，各個長相甜美，也是企業形象代言人，業者懂得善用女性需求，創造出來的特殊福利，也替自己贏得好業績。(0908 TVBS， 蔡珮芸)
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